Les événements de la semaine dernière nous ont tous attristés et bouleversés.
Investissements RPC joint sa voix à celle des autres entreprises du Conseil canadien des affaires et cosigne une déclaration visant à dénoncer catégoriquement le racisme sous toutes ses formes. Nous appelons les autres chefs d’entreprise à faire de même afin qu’ensemble, nous puissions construire une société plus juste et plus équitable.
Nous avons collectivement la responsabilité d’éliminer le racisme. Je suis conscient que le milieu dans le lequel j’ai grandi, mon éducation et la chance m’ont octroyé des privilèges que d’autres n’ont pas. Il est essentiel de considérer ces privilèges pour comprendre les préjudices auxquels se heurtent les personnes de couleur.
Nous pouvons être des alliés dans la lutte contre le racisme. Cela signifie qu’il faut être capable d’écouter et de reconnaître les expériences vécues par les personnes de couleur qui vous entourent. Aujourd’hui, en tant qu’alliés contre le racisme envers les Noirs, nous pouvons écouter, faire preuve d’empathie et être là pour nos proches et pour nos amis victimes de discrimination.
Nous avons également le devoir de prendre la parole. Si vous êtes témoins de manifestations de racisme, parlez-en et dénoncez. C’est un des meilleurs moyens de témoigner votre soutien et de vous tenir aux côtés des personnes de couleur.
C’est en sensibilisant, en valorisant et en célébrant notre diversité que nous pourrons reconnaître la juste valeur de chaque individu et commencer à nous attaquer à nos propres préjugés.
Je demande à chacun d’entre vous de promouvoir l’inclusion, de faire preuve d’empathie les uns envers les autres et de faire front commun contre l’inégalité et le racisme systémique.
Nous pouvons tous être des alliés et contribuer à mettre fin à l’oppression imposée aux membres d’un groupe marginalisé. Je vous invite à commencer par lire nos pages sur l’inclusion et la diversité et à profiter des nombreuses ressources disponibles en ligne.
Mark
{:en}The events of the past week have saddened and shaken us all.
CPP Investments is joining others through the Business Council of Canada to issue a statement to denounce, unequivocally, racism in all its forms. We’re also calling on other business leaders to do the same so that together we can build a more just, fair and equitable society.
We all share in the responsibility to eliminate racism. I realize the advantages my background, upbringing and good fortune have had on my life experiences and that it’s very different from others. It’s essential to examine such advantages to understand what disadvantages people of colour face.
I’ve learned that I can be an ally in the struggle against racism. Being an ally means listening to and appreciating the experiences of people of colour in your life. And as an ally against anti-black racism today, we can listen, feel empathy and be there emotionally for our loved ones and for our friends in the face of discrimination.
It also requires us to speak up. If you see or hear something that feels or looks or sounds like racism, speak up and call it out. It is one of the best ways to show support and stand side by side with people of colour.
Awareness, appreciation and celebration of our diversity allows us to recognise and value individualism and can help us start to address our own bias.
I ask each of you to embrace inclusion, show empathy for one another and stand together against inequity and systemic racism.
All of us can be allies and help end oppression of those in a marginalized group. I encourage you to start with our Inclusion & Diversity pages and the wealth of resources available online.
Mark{:}{:fr}Les événements de la semaine dernière nous ont tous attristés et bouleversés.
Investissements RPC joint sa voix à celle des autres entreprises du Conseil canadien des affaires et cosigne une déclaration visant à dénoncer catégoriquement le racisme sous toutes ses formes. Nous appelons les autres chefs d’entreprise à faire de même afin qu’ensemble, nous puissions construire une société plus juste et plus équitable.
Nous avons collectivement la responsabilité d’éliminer le racisme. Je suis conscient que le milieu dans le lequel j’ai grandi, mon éducation et la chance m’ont octroyé des privilèges que d’autres n’ont pas. Il est essentiel de considérer ces privilèges pour comprendre les préjudices auxquels se heurtent les personnes de couleur.
Nous pouvons être des alliés dans la lutte contre le racisme. Cela signifie qu’il faut être capable d’écouter et de reconnaître les expériences vécues par les personnes de couleur qui vous entourent. Aujourd’hui, en tant qu’alliés contre le racisme envers les Noirs, nous pouvons écouter, faire preuve d’empathie et être là pour nos proches et pour nos amis victimes de discrimination.
Nous avons également le devoir de prendre la parole. Si vous êtes témoins de manifestations de racisme, parlez-en et dénoncez. C’est un des meilleurs moyens de témoigner votre soutien et de vous tenir aux côtés des personnes de couleur.
C’est en sensibilisant, en valorisant et en célébrant notre diversité que nous pourrons reconnaître la juste valeur de chaque individu et commencer à nous attaquer à nos propres préjugés.
Je demande à chacun d’entre vous de promouvoir l’inclusion, de faire preuve d’empathie les uns envers les autres et de faire front commun contre l’inégalité et le racisme systémique.
Nous pouvons tous être des alliés et contribuer à mettre fin à l’oppression imposée aux membres d’un groupe marginalisé. Je vous invite à commencer par lire nos pages sur l’inclusion et la diversité et à profiter des nombreuses ressources disponibles en ligne.
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