Le chef de la direction de l’office d’investissement du RPC affirme que la solidité du régime de pensions du Canada est un avantage croissant pour la population et l’économie Canadiennes

{:en}June 12, 2006 The strength of the Canada Pension Plan is an increasingly significant advantage for Canadians and for Canada’s place in the global economy, according to David Denison, President and CEO of the CPP Investment Board. In a speech to the Halifax Chamber of Commerce today, Denison said that advantage is twofold. Firstly, economic advantages to Canada flow from the fact that Canada has successfully reformed its national pension system, while many other countries in the world are struggling to address the issue of providing retirement benefits for an aging population. 

According to a recent report by Standard & Poor’s (S&P), the successful Canada Pension Plan reforms of 1997 have helped to position Canada to meet forthcoming demographic shifts. This was one of the important factors that led S&P in its report to name Canada as one of only three nations that will be able to maintain an investment grade debt rating by 2050. 

In contrast, the US and most countries throughout Western Europe and elsewhere are still struggling with decisions as to how to address the pension requirements of aging populations. Britain, for example, recently announced plans to slowly increase its retirement age to 68 as one of their prescriptions for an ailing national pension plan. 

Commenting on the crisis in national pension plans afflicting many countries around the world, Denison said, “One way or another the piper will get paid in those countries. In Canada, we have paid up front and rather than be forced to confront a national pension funding crisis at some later date, we can expect to be in a position to invest our political energies and financial resources elsewhere – and that can only be to Canada’s collective benefit.” 

As well, Canada’s strong national pension system further contributes to its ongoing economic strength given that it will increasingly be an important consideration in attracting foreign investment and the immigration levels needed to help sustain growth in Canada for years to come, Denison said. 

The second advantage cited by Denison is the security CPP benefits provide to millions of Canadians at a time when traditional employer-sponsored defined benefit pension plans are under strain. Financial regulators and pension experts in Canada have recently sounded the alarm about the growing funding gap for private defined benefit plans in Canada. Denison concludes, “At a time when many private defined benefit plans are being phased out, restricted to existing participants, or facing growing funding deficits, the security of CPP benefits is of considerable and increasing value to Canadians.” 

Denison also stated that, unfortunately, the majority of Canadians are unaware that our national pension system has been successfully reformed. For example, only 26 percent of Canadians are even aware that a pool of assets is being built to help sustain future CPP pensions for millions of Canadians. 

The CPP Investment Board was created in 1997 to manage the CPP fund to help sustain the benefits of the 16 million Canadians who participate in the Canada Pension Plan. Under the management of the investment professionals who operate in the private sector with public sector accountability, the CPP fund has grown to $98 billion and is projected to reach $250 billion within a decade. According to Canada’s Chief Actuary, the CPP fund is sustainable at current contribution rates for at least the next 75 years, which is the length of the study period. 

The speech made this morning by David Denison begins a series of cross-Canada public meetings to discuss the progress of the CPP fund. These biennial meetings are one way the CPP Investment Board reports to the 16 million Canadians contributors and beneficiaries of the Canada Pension Plan. These sessions will occur in the nine participating provinces of the Canada Pension Plan in June and September of this year. CPP Investment Board 
The CPP Investment Board invests the funds not needed by the Canada Pension Plan to pay current benefits. With a mandate from the federal and provincial governments, the CPP Investment Board is accountable to Parliament, to the federal and provincial finance ministers who serve as the stewards of the CPP and reports to 16 million contributors and beneficiaries. Based in Toronto, the CPP Investment Board is governed and managed independently of the Canada Pension Plan and at arm’s length from governments. Its fiscal year is from April 1 to March 31. For more information about the CPP Investment Board, visit www.cppib.ca.       For further information contact: John Cappelletti, Manager, Communications CPP Investment Board 416-868-0308 jcappelletti@cppib.ca {:}{:fr}12 juin 2006 Halifax, le 12 juin 2006 - Selon M. David Denison, président et chef de la direction de l'Office d'investissement du régime de pensions du Canada, la solidité du Régime de pensions du Canada est un avantage de plus en plus appréciable pour la population canadienne et pour la place du Canada dans l'économie mondiale. Dans une allocution qu'il a prononcée aujourd'hui devant la chambre de commerce de Halifax, M. Denison a précisé que cet avantage était double. Premièrement, le Canada bénéficie de certains avantages économiques du fait qu'il a réussi à réformer son régime de retraite national, tandis que de nombreux autres pays du monde ont du mal à régler le problème du financement des prestations de retraite à verser à une population vieillissante. Selon un récent rapport de Standard & Poor's (S&P), les réformes de 1997 du Régime de pensions du Canada ont été fructueuses en permettant au Canada de répondre aux besoins découlant de l'évolution démographique. C'est l'un des facteurs les plus importants qui ont amené S&P à nommer le Canada, dans son rapport, parmi les trois seules nations qui seront capables de conserver, d'ici 2050, la note de première qualité pour leurs titres de créance. En revanche, les États-Unis et la plupart des pays d'Europe occidentale et d'autres cherchent encore à décider comment répondre aux besoins de leur population vieillissante en matière de retraite. La Grande-Bretagne, par exemple, a récemment annoncé des plans visant à porter progressivement son âge de retraite à 68 ans, dans le cadre des mesures proposées pour restaurer son régime national de retraite en difficulté. À propos de la crise des régimes de retraite nationaux qui sévit dans de nombreux pays du monde, M. Denison a déclaré ce qui suit : " D'une façon ou d'une autre, il faudra payer la note dans ces pays. Au Canada, nous avons réglé d'avance et, plutôt que d'être forcés d'affronter une crise nationale de financement des retraite à l'avenir, nous pouvons nous attendre à être en mesure d'investir nos énergies politiques et nos ressources financières ailleurs - et cela ne peut que servir l'intérêt collectif du Canada. " M. Denison a ajouté que la solidité du régime de retraite national du Canada contribue aussi à la vigueur de son économie car il constitue un facteur de plus en plus important pour attirer les investissements étrangers et atteindre les niveaux d'immigration nécessaires pour soutenir la croissance au Canada pendant les années à venir. Le deuxième avantage cité par M. Denison est la sécurité que les prestations du RPC offrent à des millions de Canadiens à un moment où les régimes d'employeur à prestations déterminées sont en difficulté. Les organismes de réglementation financière et les spécialistes des retraites du Canada ont récemment tiré la sonnette d'alarme au sujet du déficit de capitalisation croissant des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur privé au Canada. M. Denison a conclut ainsi : " Au moment où de nombreux régimes privés à prestations déterminées sont abandonnés, restreints aux participants actuels ou aux prises avec des déficits de capitalisation croissants, la sécurité des prestations du RPC est de plus en plus précieuse pour les Canadiens. " M. Denison a également noté que, malheureusement, la plupart des Canadiens ne sont pas au courant du succès des réformes de notre régime de retraite national. Par exemple, 26 pour cent seulement d'entre eux savent qu'une réserve est constituée pour contribuer au financement des prestations futures du RPC de millions de Canadiens.     L'Office d'investissement du RPC a été créé en 1997 pour gérer la caisse du RPC afin de financer les prestations des 16 millions de Canadiens qui participent au Régime de pensions du Canada. La caisse du RPC, gérée par des professionnels du placement qui exercent leurs activités dans le secteur privé en respectant les obligations redditionnelles du secteur public, totalise à présent 98 milliards de dollars et, d'après les projections, sa valeur devrait continuer de s'accroître pour atteindre 250 milliards de dollars d'ici une décennie. Selon l'actuaire en chef du Canada, la caisse du RPC sera viable aux taux de cotisation actuels pendant au moins les 75 prochaines années, soit la durée visée par son étude. L'allocution prononcée ce matin par M. David Denison marque le début d'une série d'assemblées publiques qui auront lieu dans tout le Canada pour parler des progrès de la caisse du RPC. Ces assemblées tenues tous les deux ans sont une des manières dont l'Office rend des comptes aux 16 millions de cotisants et bénéficiaires du Régime de pensions du Canada. Ces assemblées auront lieu en juin et septembre de cette année dans les neuf provinces qui participent au Régime de pensions du Canada. L'Office d'investissement du RPC L'Office investit les fonds dont le Régime de pensions du Canada n'a pas besoin pour financer les prestations de retraite courantes. Il a reçu son mandat des gouvernements fédéral et provinciaux, et il rend des comptes au Parlement et aux ministres des Finances fédéral et provinciaux, qui sont les gérants du régime, ainsi qu'à 16 millions de cotisants et de bénéficiaires. L'Office, qui se trouve à Toronto et dont la gouvernance et la gestion sont distinctes de celles du Régime de pensions du Canada, n'a pas de lien de dépendance avec les gouvernements. Son exercice commence le 1er avril et se termine le 31 mars. On trouvera de plus amples renseignements sur l'Office à l'adresse www.oirpc.ca. Renseignements: John Cappelletti, directeur - Communications Office d'investissement du RPC 416 868-0308 jcappelletti@cppib.ca. {:}